1ª Edición
Top Trends 4HR
DCH & Universidad de Navarra
Nuevo Programa 2024
El programa de
Upskilling entre Empresas
El Programa de upskilling entre empresas TopTrends 4HR surge de la alianza estratégica entre DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano y la Universidad de Navarra. Este Programa se presenta como un espacio de encuentro, colaboración y networking para los Departamentos de Recursos Humanos de empresas líderes en el País. Su objetivo es crear un ecosistema de aprendizaje donde los Profesionales internos puedan estar a la vanguardia del conocimiento, convertirse en los impulsores del cambio y liderar la transformación en sus organizaciones.
Un Programa innovador, creado por y para los Profesionales de Recursos Humanos, que aborda las principales tendencias en el Área de personas, identificadas para el 2024, fruto de una concienzuda investigación de mercado y una validación posterior entre Directivos de Personas.
Metodologías orientativas de aprendizaje
Contenido
Programa Modular
Cada uno de los seis bloques temáticos o módulos está dedicado a una tendencia anual clave en el Área de Personas.
Las temáticas de los módulos serán actualizadas anualmente con las nuevas inquietudes, retos y oportunidades del Área de Personas como consecuencia de un entorno que no deja de cambiar.
El programa modular está integrado por 6 bloques temáticos o módulos de 2 jornadas (15 hrs) cada uno.
PRESENCIAL
- Módulos – Campus Empresas líderes de tendencia 2024 .
- Jornada de Clausura – Campus Universidad de Navarra Madrid.
PLATAFORMA VIRTUAL
- Slides presentadas
- Recursos adicionales
Claustro
Faculty
Equipo académico de reconocido prestigio formado por Profesores de la Universidad – Escuela de Postgrado Profesionales de DCH especializados en cada uno de los bloques temáticos que integran el programa.
Profesionales en activo con una larga trayectoria en Recursos Humanos pertenecientes a las empresas que lideran tendencias que presentan detalles soluciones y mejores prácticas en la tendencia.
Emprendedores con soluciones de vanguardia que proporcionen a los asistentes una visión futura del área de recursos humanos. Líderes opinión y autores referentes en la tendencia del módulo o bloque temático (#12).
C.E.O´s y Directores de Recursos Humanos que vean en el capital humano y organizacional como una de sus principales prioridades para el crecimiento y crean en el desarrollo de su talento como la mejor palanca estratégica para la consecución de sus objetivos de negocio
Learning by Doing
Workshops
Además, el programa incluye 3 talleres de media jornada cada uno, cuyas metodologías de impartición son básicamente “Learning by Doing” de gran transferencia al puesto de trabajo.
Autores de Referencia
Líderes De Opinión
A lo largo del Programa y entre cada uno de los Módulos o Bloques temáticos, están planificadas ponencias de líderes de opinión y autores de referencia en el Área de Personas de 90 minutos.
En este segundo caso, los autores de referencia dedicarán la parte final de su ponencia a la presentación y análisis con los participantes de sus últimas obras publicaciones. Ponentes ya confirmados son los siguientes:
Plazas limitadas
