1ª Edición
Top Trends 4HR
DCH & Universidad de Navarra
Nuevo Programa 2024
El programa de
Upskilling entre Empresas
El Programa de upskilling entre empresas TopTrends 4HR surge de la alianza estratégica entre DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano y la Universidad de Navarra. Este Programa se presenta como un espacio de encuentro, colaboración y networking para los Departamentos de Recursos Humanos de empresas líderes en el País. Su objetivo es crear un ecosistema de aprendizaje donde los Profesionales internos puedan estar a la vanguardia del conocimiento, convertirse en los impulsores del cambio y liderar la transformación en sus organizaciones.
Un Programa innovador, creado por y para los Profesionales de Recursos Humanos, que aborda las principales tendencias en el Área de personas, identificadas para el 2024, fruto de una concienzuda investigación de mercado y una validación posterior entre Directivos de Personas.
Certificación Oficial por DCH:
Metodologías orientativas de aprendizaje
Contenido
Programa Modular
Cada uno de los seis bloques temáticos o módulos está dedicado a una tendencia anual clave en el Área de Personas.
Las temáticas de los módulos serán actualizadas anualmente con las nuevas inquietudes, retos y oportunidades del Área de Personas como consecuencia de un entorno que no deja de cambiar.
El programa modular está integrado por 6 bloques temáticos o módulos de 2 jornadas (15 hrs) cada uno.
PRESENCIAL
- Módulos – Campus Empresas líderes de tendencia 2024 .
- Jornada de Clausura – Campus Universidad de Navarra Madrid.
PLATAFORMA VIRTUAL
- Slides presentadas
- Recursos adicionales
Claustro
Faculty
Equipo académico de reconocido prestigio, formado por Profesores de la Escuela de Postgrado de la Universidad de Navarra y Profesionales de DCH especializados en cada uno de los bloques temáticos que integran el programa.
Profesionales en activo con una larga trayectoria en Recursos Humanos pertenecientes a las empresas que lideran tendencias que presentan detalles soluciones y mejores prácticas en la tendencia
Emprendedores con soluciones de vanguardia que proporcionen a los asistentes una visión futura del área de recursos humanos.
Líderes opinión y autores referentes en la tendencia del módulo o bloque temático (#13)
C.E.O´s y Directores de Recursos Humanos que vean en el capital humano y organizacional como una de sus principales prioridades para el crecimiento y crean en el desarrollo de su talento como la mejor palanca estratégica para la consecución de sus objetivos de negocio.
Profesores Directores DCH
Enrique Tapia López
Director General Corporativo Personas y Organización
NATURGY
Juan Manuel Delgado
Human Resource Director
BANCO DE ESPAÑA
Silvina Uviz D’Agostino
Directora de Personas
MICROSOFT
Jose Miguel Caras Ubeda
Director de Personas
SANTANDER
Juan Manuel Rueda Martín
Vicepresiente de la Junta Directiva
DCH ESPAÑA
Fernando López Gil
Northern & Western Europe People Experience Lead
MONDELEZ INTERNATIONAL
Ángel Javier Vicente
Corporate Director of Human Resources
GRUPO AVINTIA
David Alonso
People Experience Director
TELEFÓNICA
Manuel Vila Braña
Employer Branding & Talent Acquisition Global Manager
IBERDROLA
Mar Garre
Directora de Personas, Comunicación y Sostenibilidad
LÍNEA DIRECTA ASEGURADORA
Almudena Domínguez
Directora Talento, Diversidad, Liderazgo y Desarrollo Directivo
GRUPO SANTALUCÍA
Carlos Olave
Director Global de Estrategia de Recursos Humanos
LG ELECTRONICS
Álvaro Vázquez Losada
HR Director Iberia, Italia, Latam
VERISURE SECURITAS DIRECT
Profesores de la Universidad de Navarra
Alberto Andreu Pinillos
Senior Advisor. Associate Professor School of Economics & BA
UNIVERSIDAD DE NAVARRA
Bernardo (Barney) Quinn
CEO; Board Member; Advisor to the Board; CHRO; Digital Transformational Leader; Trusted Advisor
UNIVERSIDAD DE NAVARRA
Luis Lopez Sanchez
Human Resources Director
DELOITTE ESPAÑA
Jesús Rico Flor
General Manager, Consulting Expert in SERVICES, family-run business, Strategic Planning, Change Management, Corporate Governance, Business Organization, Digital Transformation…
UNIVERSIDAD DE NAVARRA
Juan Guerrero Gil
Director Executive Compensation & Board Advisory
WTW
Alvaro Lleó de Nalda
Profesor Titular de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales | Director del Master en Dirección de Personas en las Organizaciones | Investigador principal del Purpose Strength Project | Investigador asociado en Shine-Harvard University
UNIVERSIDAD DE NAVARRA
Ignacio Ferrero
Profesor de Business Ethics y Liderazgo en la Facultad de Económicas y Empresariales
UNIVERSIDAD DE NAVARRA
Carlos Martí Sanchis
Professor & Management Consultant
UNIVERSIDAD DE NAVARRA
José Ramón Pin Arboledas
Professor
IESE BUSINESS SCHOOL
Delia Majarín
People Analytics Product Lead
ABB
Alex Lopez Lopez
Formador equipos comerciales en venta digital con Inteligencia Artificial
DIRECTIVOS DIGITALES
Learning by Doing
Workshops
Además, el programa incluye 3 talleres de media jornada cada uno, cuyas metodologías de impartición son básicamente “Learning by Doing” de gran transferencia al puesto de trabajo.
Autores de Referencia
Líderes De Opinión
A lo largo del Programa y entre cada uno de los Módulos o Bloques temáticos, están planificadas ponencias de líderes de opinión y autores de referencia en el Área de Personas de 90 minutos.
En este segundo caso, los autores de referencia dedicarán la parte final de su ponencia a la presentación y análisis con los participantes de sus últimas obras publicaciones. Ponentes ya confirmados son los siguientes:
Plazas limitadas
